7. Dönem Kamu Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı
Devlet memurları ile emekli memurların mali ve sosyal haklarının belirleneceği 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Kamu Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında başladı. Bakan Işıkhan, “Çalışmalarımızı optimum düzeyde tarafları memnun edecek şekilde sonuçlandırmayı hedefliyoruz” dedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda, Devlet Memurları Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, Bakan Vedat Işıkhan başkanlığında Türkiye Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (Kamu-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın başkanlığında Sen) Başkan Kahveci ile 11 hizmet kolundaki yetkili sendika temsilcilerinden oluşan heyetin temsilcileri toplantıya katıldı. . Kamu çalışanlarının mali ve sosyal hakları konusunda büyük mesafe katettiklerini belirten Bakan Işıkhan, “Kamu çalışanlarımızı enflasyona ezdirmedik. Devlet memurları sendikacılığının ilerletilmesi ve geliştirilmesine yönelik yasal düzenlemelerin yapıldığını belirten Bakan Işıkhan, “Ortak yönetim” anlayışıyla daha fazla kamu personelinin katılımını sağladık” dedi.
‘HÜKÜMETİMİZ BÜTÇEYİ ZORLAYARAK GEREKLİ ADIMLARI ATIYOR’ 2002’de 2,5 milyon olan kamu personel sayısının bugün 5 milyonun üzerine çıktığını belirten Işıkhan, “İktidara geldiğimiz günden bu yana sayılarını artırdık. Milli gelirdeki artışla birlikte bütçeden kamu görevlilerine ayırdığımız pay. 2002” Toplam işçi giderlerinin bütçedeki payı bugün yüzde 18 iken bu rakam yüzde 27’yi geçti. Pandemi ekonomik ve sosyal olarak tüm dünyayı olumsuz etkilemişti. Bu sürece ek olarak, dünyadaki çatışmalar, elektrik fiyatlarındaki artışlar ve döviz fiyatlarındaki dalgalanmalar da ülkemizi olumsuz etkiledi. “Sonrasında yaşadığımız yangın, sel, deprem gibi doğal afetler mali yükü, ekonomik ve sosyal sorunların faturasını daha da artırmıştır. Hükümetimiz işçilerimizi, çalışanlarımızı korumak için bütçe kaynaklarını zorlayarak gerekli adımları atmıştır. ve emekliler bu zor dönemde enflasyonun yıkımına karşı.” AK Parti hükümetlerinde kamu personel yönetiminde geçmişin sorunlarının yapısal olarak ele alındığını ve çözüldüğünü söyleyen Işıkhan, “2011 ve 2013 yıllarında yaklaşık 300 bin sözleşmeli işçimiz kadroya alındı. Geçiş hakkımız var. Ek kadromuz. 3.600 adet ek gösterge yönetmeliği de dahil olmak üzere tüm kamu görevlilerini kapsayan gösterge çalışması da sonuçlandırılmıştır.Sendikalarımızın talepleri doğrultusunda ve sözümüz kapsamında 1. Dereceye ulaşan tüm memurların katılacağı yeni bir yasal düzenleme planlanmaktadır. 3 bin 600 ek göstergeden faydalanacak.” Işıkhan, ileri demokrasilerin katılımcı yönetim anlayışının vazgeçilmez unsuru olan sosyal diyalog sistemlerini ve çağımızın çağdaş insan kaynakları yönetimlerini kamu çalışanı sistemimizde hayata geçirmenin bizim için çok değerli olduğunu gördüklerini ifade etti. Bu anlamda çalışma hayatımızın en değerli aktörlerinden biri olan kamu görevlileri sendika ve konfederasyonları ile 7. Dönem Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmelerimizi, tarafları optimum düzeyde memnun edecek şekilde akdetmeyi hedefliyoruz.” YALÇIN: BİZ SAĞLIK ÜCRETİNİN KALICI OLMASINI İSTİYORUZ -Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, toplantı öncesi yaptığı açıklamada, 2024 yılı için 1. 6 ay için yüzde 40 zam talep ettiklerini belirterek, “Yüzde 10 sosyal yardım payının da eklenmesini talep ediyoruz. . İkinci 6 ay için %30 zam talep ediyoruz. Bu yılki taleplerimizin toplamı ise yüzde 110,2’ye tekabül ediyor. 2025 yılı için 1. 6 ay yüzde 20, 2. 6 ay yüzde 20 ve 1. 6 ay sonrası yüzde 10 oranında refah payı talep ediyoruz. Refah fiyatının kalıcı olmasını istiyoruz. Tüm bu taleplerin gerçekleşmesi durumunda en düşük memur maaşı 2024 yılı Ocak-Temmuz ortasında 32 bin 148 lira, yıl sonunda ise 41 bin lira olacak.
Piyasa gerçekleri dikkate alınarak değerlendirildiğinde günün şartlarına göre uygun teklifler sunduklarını kaydederek, “Bu kapsamda sosyal yardım dahil 1. yıl için 3’er aylık dönemler halinde teklifler verdik. Teklifimizi sunduk. 2. yıla 6 aylık teklifler şeklinde “3 aylık teklif getirmemizin temel sebebi deyim yerindeyse sigorta görevi görecek olması enflasyon ortamının alım gücünü zayıflatmaması. memur bu anlamda İlk yıl yüzde 70, ikinci yıl yüzde 40 olmak üzere yüzde 110 tekliflerle masaya geldik” dedi.
