Yıldız Holding, kurum kültürüne ve çalışan deneyimine değer veren bağımsız araştırma kuruluşu Great Place to Work Enstitüsü tarafından verilen Great Place to Work sertifikasına layık görüldü.
Şirketlerin global düzeyde çalışanlar tarafından nasıl değerlendirildiğini, sektördeki algılarını ve iletişim stratejilerini ölçen bu sertifika, çalışanlarla yapılan anketler sonucunda en yüksek puanları alan şirketlere veriliyor.
“HER ÖDÜLLÜ ALIŞVERİŞTE UZMANIM”
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi Murat Ülker, internet sitesinde konuyla ilgili şunları yazdı:
“Ben her ödül değişiminde uzmanım. Hele ki ödülü hak eden CEO otuz yıllık dostunuzsa… Mehmet Tütüncü beyi tebrik ediyorum.
Yıldız Holding, ‘En iyi işveren’ unvanına sahip şirketlere verilen ‘Great Place To Work’ sertifikasını aldı. Bunu sağlayan Mehmet Sayın’a ödülünü takdim eden Sayın Ali Ülker Sayın’a da ayrıca teşekkür ediyorum.
Bir diğer imrendiğim şey Mehmet Bey, her yıl 360 değerleme ve yönetici faaliyet endeksini mükemmelleştiriyor. Mehmet Bey ile sohbet ederken şunları anlattı ve çok beğendim: Başarılı bir organizasyon için samimi ve adil bir çalışma ortamı yaratmak; Risklerin alınabileceği, başarısızlık korkusunun aşıldığı, karşılıklı geri bildirim fırsatlarının sağlandığı, fikir alışverişinin yapıldığı bir ortam gereklidir.
Bu temel bahisleri doğru bir şekilde yapabilmek, işin dinamiklerini bilmek ve ihtiyaç duyduklarında gruplara yardım etmek için dahil olmak liderlerin çok değerli ve inanç oluşturucu bir pekiştiricisidir.
Yıldız Holding olarak güç kültüründen üst düzey yöneticilerimizin sağladığı güçlendirilmiş ve desteklenen yönetim kadromuza geçiş yaparak daha aktif ve başarılı bir yapı oluşturduk.
Benim için bir diğer değerli konu da Mehmet Bey’in çalışırken yaptığı yüksek lisans; aslen makine mühendisliğinden mezun oldu, ancak daha iyi bir lider olmak için Endüstri ve Organizasyon Psikolojisi alanında yüksek lisans yaptı. Yetkin bir lider nasıl olunur derseniz bu bakış açısıyla söyleyebilirim.”
